Richtlijnen voor ethisch handelen horen bij een goed MVO-beleid

door Jos de Bondt, founding partner JustWork!

Ethisch handelen is over het algemeen een zaak van het grootkapitaal, het bedrijfsleven en de financiële sector, is de heersende opinie. Allerlei kwesties die bedrijven in een slecht daglicht kunnen stellen en hebben gesteld, zoals het bonusbeleid, corruptieschandalen, onveilige werksituaties en het zich onttrekken aan ketenverantwoordelijkheid worden veelal breed uitgemeten in de pers. Of zijn aanleiding voor Kamervragen. Bedrijven zijn zich steeds meer bewust van de mogelijke reputatieschade. Zij reageren op deze situatie met gedragscodes waarin duidelijke afspraken worden gemaakt over wat een private organisatie wel of niet tolereert van medewerkers en ketenpartners. Zo’n gedragscode is onderdeel van een goed MVO-beleid. Een prima ontwikkeling.

Toch is ethisch handelen niet alleen voorbehouden aan de private sector. Ook ambtenaren zijn gehouden aan een ethische code. Evenals politici en journalisten. Soms bekruipt me het gevoel dat politiek, ambtenarij en journalistiek zich onttrekken aan fatsoenlijk gedrag. En er mee wegkomen. Neem het artikel over mevrouw Jorritsma vandaag in de Volkskrant. De kop luidde: “Almere kritisch over Jorritsma”. Het stuk ging over het uitlekken van haar kandidatuur voor het burgemeesterschap van Amsterdam. Een kwalijke zaak dat zoiets buiten de ‘muren’ van de vertrouwenscommissie kan komen. Degene die dit op zijn of haar geweten heeft zou op staande voet ontslagen moeten worden. Een onderzoek waard. De eerste taak van de nieuwe burgemeester zou ik zeggen.

Degene die een stuk in de krant plaatst met deze kop is ook geen knip voor haar (het was een vrouw) journalistieke neus waard. In ieder geval geen journalist die thuishoort bij een kwaliteitskrant. Eerder een staaltje riooljournalistiek. Want bij nadere lezing van het artikel zijn de meeste fracties juist lovend over Jorritsma en betreuren zij dat haar kandidatuur is gelekt. Een kop als:“Almere trots op Jorritsma” had de lading beter gedekt. Je verwacht van de Volkskrant een kritischer opstelling over onethisch gedrag in politieke kringen of ambtenarij. Het vierogenprincipe dat in veel bedrijven doodnormaal is, zou ook op de eindreactie van de krant opgeld moeten doen. Een dergelijke kop en tendentieus artikel was dan nooit geplaatst.

Ooit ageerde de heer Broertjes, scheidend hoofdredacteur van de Volkskrant en voorman van de hoofdredacteuren van onze dagbladen, stevig op de beschouwing van onze Majesteit dat in de journalistiek de leugen regeert. Deze opmerking dreunde nog lang door in journalistiek Nederland. Ik geef de Majesteit groot gelijk. Misschien mogen we wel stelliger zeggen: de hypocrisie regeert. Kranten behoren zich maatschappelijk verantwoord op te stellen en niet ongenuanceerde, insinuerende verhalen te plaatsen die schadelijk zijn voor vooraanstaande mensen die ons land dienen. De eeuwige dooddoener dat de krant er is om ‘nieuws’ te brengen moet maar eens tegen een ethisch licht gehouden worden. Misschien dat Broertjes nog voor 1 juli, zijn afscheidsdatum, een daad kan stellen en deze journalist en de verantwoordelijke eindredacteur ontslaan. In ieder geval lijkt me een hoofdredactioneel artikel waarin openlijk excuses worden aangeboden aan mevrouw Jorritsma en waarin de krant stelling neemt tegen de uitlekkwestie, op zijn plaats.

Maak werk van MVO

door: Jos de Bondt, partner JustWork!

JustWork! is een programma dat wordt gedragen door een netwerk van professionals die klanten willen helpen MVO te integreren in strategie en de dagelijkse praktijk. Op deze plek gaan we onze ervaringen met de buitenwereld delen. We zullen opmerkelijke feiten of gebeurtenissen melden, evenals de dilemma’s, voetangels en klemmen.

Over niet al te lange tijd, wij verwachten in 2015, zullen bedrijven en organisaties zich publiekelijk moeten verantwoorden over hun MVO-prestaties. Een geintegreerde wereldwijde rapporagestandaard is in de maak. Financiele en MVO-prestaties worden straks op een hybride manier gepresenteerd aan de buitenwereld.

Onze stelling: waarom wachten tot alle partijen het over al die ‘kleine lettertjes’ eens zijn? Ga aan de slag met mvo. Veel ondernemingen zijn zich er nog onvoldoende van bewust dat op veel aspecten in de bedrijfsvoering al goede vooruitgang is geboekt. Het is een kwestie van anders kijken naar je bedrijf: met een MVO-bril op. Daar staat tegenover dat er nog veel te doen valt op terreinen waar veel directies nu van denken: een ver van mijn bed show. MVO gaat natuurlijk over duurzame ontwikkeling, maar is veel meer dan spaarlampen of dubbelzijdig printen. Het is een mentaliteitskwestie die vanbinnen uit komt.

Wij willen met het JustWork! programma organisaties in beweging krijgen en hen helpen nadenken over hoe MVO een vanzelfsprekende plek krijgt in de dagelijkse praktijk.

Vandaar ons motto: maak werk van MVO.